La Asociación de Empresarios Hoteleros de la Costa del Sol (Aehcos) y Málaga Inclusiva (Federación de Entidades de personas con discapacidad física y orgánica de Málaga, respaldada por COCEMFE) han suscrito un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector hotelero de la Costa del Sol. Este convenio refuerza el compromiso de ambas entidades en la promoción de la inclusión social a través del empleo, facilitando oportunidades laborales para personas con discapacidad.
La firma del convenio, que tuvo lugar en la sede de Aehcos, estuvo presidida por José Luque, presidente de la patronal hotelera, y Miguel Ángel Martín, presidente de Málaga Inclusiva. Con esta alianza, se busca desarrollar una serie de acciones conjuntas orientadas a la integración de personas con discapacidad en el ámbito hotelero, un sector que ya cuenta con más de 400 trabajadores con algún grado de discapacidad física u orgánica entre sus filas.
Compromiso con la inclusión social
José Luque destacó durante el acto que “todas las personas pueden desarrollar una labor profesional, pero para ello debemos promover acciones que favorezcan una mayor incorporación de las personas en riesgo de exclusión social al mundo laboral”. Estas palabras reflejan la voluntad de Aehcos de generar un impacto positivo en la sociedad, facilitando la entrada al mercado laboral de colectivos vulnerables.
Por su parte, Miguel Ángel Martín, presidente de Málaga Inclusiva, expresó su agradecimiento por el apoyo de Aehcos. «Esperamos que el sector hotelero siga impulsando iniciativas para promover la autonomía personal y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad física y orgánica», declaró Martín.
Acciones concretas para la inclusión laboral
Entre las medidas previstas en el convenio, destaca la promoción de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) entre los establecimientos hoteleros asociados a Aehcos. Málaga Inclusiva se encargará de proporcionar a las empresas información y asesoramiento especializado sobre subvenciones, ayudas a la contratación y ventajas para la integración laboral de personas con dificultades de inserción.
Otro de los puntos relevantes del acuerdo es la inclusión de la Bolsa de Empleo de Aehcos como referencia dentro de los proyectos integrales de orientación e inserción laboral que desarrolla Málaga Inclusiva en la provincia. Además, Aehcos se compromete a informar a Málaga Inclusiva sobre las oportunidades de empleo que surjan en su entorno, y a sensibilizar a las empresas y organizaciones del sector para favorecer la contratación de personas con discapacidad.
Para garantizar el cumplimiento de estas acciones, Aehcos designará a una persona responsable que supervise la implementación del acuerdo. Además, facilitará el acceso de técnicos de empleo de Málaga Inclusiva a los centros de trabajo de las empresas asociadas para promover la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas.
