Mientras el asunto de la provincia pasa a nivel 3 de alerta y crece la inquietud respecto al aumento incesante de contagios, ingresos hospitalarios e incluso muertes provocadas por el COVID-19 en el conjunto de la Costa del Sol en general, y en Marbella en particular, va el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento y elimina la fórmula del teletrabajo.
El área municipal ha comunicado, por vía interna, a todos los departamentos que dada “la finalización del Estado de Alarma y la paulatina eliminación de ese motivo como causa de solicitud de teletrabajo”, desaparece la posibilidad de acogerse a esta modalidad, hasta tal punto que las VPN, o el sistema informático utilizado para coordinar la labor, quedará inoperativo a partir del 9 de agosto.
El sindicato SEPMA ha emitido un comunicado a este respecto, en el que requieren “del comité de empresa y de la junta de personal una inmediata sesión para debatir este asunto que de forma unilateral ha dejado sin efecto la Directora del Área de Recursos Humanos, ya que en los actuales convenio y acuerdo existe una disposición adicional que establece la previa negociación colectiva para regular el teletrabajo, y que la regulación estatal establecía un plazo de 6 meses para que todas las Administraciones Públicas aprobaran o adaptaran su normativa de teletrabajo, plazo recogido en la normativa municipal que, sin embargo, ni respeta, ni negocia el Ayuntamiento, pese a estar obligado a ello”.
Así pues, reclaman al Ayuntamiento “paralizar dicha disposición y que abra un período de negociación en armonía con la obligación impuesta por las partes en el acuerdo socioeconómico y el convenio colectivo municipal”.
