El sindicato de Empleados Públicos de Málaga, el SEPMA, ha emplazado al equipo de Gobierno local y a la Mesa General de Negociación, en el ámbito de los trabajadores municipales, a que dejen sin efecto los procesos selectivos convocados para la estabilización de los empleados que sufren abuso de temporalidad en el Ayuntamiento, prácticamente la mitad de la plantilla.
La formación sindical basa este planteamiento en la sentencia de Tribunal de Justicia de la Unión Europea del pasado 2 de junio.
Esta establece que el Tribunal Supremo español no interpreta bien la norma continental, de obligado cumplimiento y recalca que los procesos selectivos tampoco serían adecuados porque “están abiertos a los candidatos que no han sido víctimas del abuso”.
Además, subrayan, el Tribunal Supremo va a debatir su posición ante “el clarísimo pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”.
